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独资合伙企业的政策解读包含政策适用范围,经营所得的税率,核定征收个人所得税的情形及相关规定。个人兴办两个以上独资企业,汇算清缴应纳税额的计算。个人独资企业和合伙企业对外投资分回利息、股息、红利的征税问题。创业投资企业和天使投资个人有关税收政策问题。

如何有效激励各门店的店长及核心员工？合伙制吗？不不不，来看看我们为您推荐的保证金模式，手续简单，成本低，完美解决合伙制复杂及实操落地难、成本高的问题。

分红模式与合伙模式，哪种激励更有效？合伙模式优于分红模式，可享受资本市场带来的倍增效益。

员工股权激励四大要素是什么？对员工进行股权激励需要注意什么？

本文详细介绍股权激励方案，激励效果好与坏分析及需要注意事项有哪些？避免企业踩坑。

对员工如何进行动态股权激励？核心要点——股随岗走，人随岗动。

深入分析对高管及核心技术人员进行股权激励时的两大问题。上市公司在授予激励对象限制性股票时以什么标准确认价格？员工股权激励行权时税收扣缴比例是多少？

员工参加相关职业技能提升的培训，由此产生的培训费、往返交通费、餐费以及住宿费可以一并计入职工教育经费吗?员工在职读研、读博的学费属于职工教育经费吗?可以在企业所得税税前扣除吗?

现金流量表附表中的其他项目，是指本身非经营活动，但影响了损益，却又不在附表除“其他”之外的项目，最典型的就是用货币资金支付融资顾问费，因为该项支付实为“支付其他融资活动“，却又不在财务费用中，故只能放在“其他”项下。“其他”项目主要包括以下几个业务事项：

如何建立良好的公司激励机制，才能提高员工的积极性、创造性；吸引高端人才和稳定高管、关键销售、技术、管理人员等，同时避免人才流失，对促进公司中长期发展和业绩增长有显著作用，实现核心员工利益与公司利益一体化的战略目标，保证公司和员工未来的长远发展。