股权激励
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一个老板,投资多家公司,涉及多个领域,股权架构怎么搭建最值钱! 公司为了发展,激发员工的斗志,员工需要做股权激励,员工持股,老板对团队需要有控制权,要如何搭建股权架构?
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一个老板,投资多家公司,涉及多个领域,股权架构怎么搭建最值钱! 公司为了发展,激发员工的斗志,员工需要做股权激励,员工持股,老板对团队需要有控制权,要如何搭建股权架构?
1、准备IPO怎么做 股权激励
【录播】企业有资本市场的计划,怎么做股权激励呢?听听我们与上市公司董秘财总的建议。(6分钟) 开始学习
2、从董宇辉的股权 看股权激励的价值
【录播】股权激励给员工多少价值的股权合适,看看董宇辉的案例。(3分钟) 开始学习
3、俞敏洪的格局 你Get到了吗
【录播】怎么看老板的格局与胸怀,让我们看看俞敏洪是怎么做的?(3分钟) 开始学习
4、激励对象离职-上集
【录播】实控人真的能成功回购离职激励对象的股权吗?(2分钟) 开始学习
5、股权激励之股权获得(二)
【录播】股权激励中授予股权可以采取不定人定总股权额度的方式。(2分钟) 开始学习
6、股权激励之股权获得(一)
【录播】这几年我们除了财税业务,还做了不少股权激励及公司架构搭建的案例,会计师做这种业务的不多,刚开始时认知不足,走了不少弯路,被客户怼的很惨,可以看看这个视频里的幕后故事那段,现在总算能坚持下来,有所收益,其实这两项业务的关键都在于怎么提升公司的价值,对于提升价值,我们会计师可不陌生,因为我们掌握完整有效的数据,并熟知公司经营的底层逻辑,当然再叠加通晓人性就更好。(3分钟) 开始学习
7、会易网为中科星泰实施股权激励
【录播】会易网去中科星泰汇报股权激励的方案,得到了客户的认可很开心。 认真服务好每个客户是我们的服务态度!(2分钟) 开始学习
8、股权激励-误区三
【录播】股权激励的误区三:一成不变,一劳永逸,一案多用全是不可取的,你认为呢?(1分钟) 开始学习
9、股权激励-误区二
【录播】股权激励的误区二:股权激励中老板长期目标与员工短期目标的冲突怎么解决?(2分钟) 开始学习
10、股权激励-误区一
【录播】误区一:老板总是希望再股权激励兑现的时候设置各种关卡,设计各种复杂的条件,这种操作方式可以吗?(2分钟) 开始学习