餐饮公司合伙经营模式下股权设立流程

Y餐饮公司，为创业初期企业，发起人甲方旗下自有品牌的餐饮公司已有50多家直营门店，Y公司为引进及留住人才，以合伙经营模式开展业务，股权设立时应考虑到原始股东甲方、戊方和己方未来需要对核心经营层员工乙方、丙方和丁方进行同比例送股11.5%的股权激励，以下为合伙经营模式下餐饮公司股权的设立流程：

一、先设立A合伙企业，甲方为A合伙企业的GP（普通合伙），其他合伙人为LP（普通合伙人）。A合伙企业设立后，再设立Y餐饮公司（以下简称：Y公司）。

二、A合伙企业和Y公司的股权架构图如下：

三、赠股11.5%约定如下：

四、A合伙企业和Y公司股东明细表

说明：
1、考虑到甲方未来需要对核心员工进行股权激励，以及未来激励份额具有一定的不确定性，所以甲方在A合伙企业预留12%的股权比例，用于未来核心员工的股权激励。以保证未来甲方对核心员工同比例稀释股权时，甲方在A合伙企业的股权仍然大于1%。
2、未来Y公司员工的股权激励通过新设B合伙企业，B合伙企业通过对Y公司增资扩股的方式，持有Y公司的股份。
3、未来外部投资者通过对Y公司增资扩股的方式，持有Y公司的股份。

编辑人：陈 航 陈桂芳 彭银莲

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