母子公司员工相互派遣有关的企业所得税和个人所得税问题 a公司是b公司的母公司。张三是a公司的员工,与a公司签订劳动合同,社会保险费由a公司申报缴纳,个人所得税也由a公司代扣代缴。张三实际是在b公司上班,张三的工资也是由b公司发放,会计人员账务处理是计入管理费用-工资。审计人员审计b公司账务时,认为b公司发放的张三工资不可以在企业所得税税前扣除,需纳税调增。为了规避税收风险,b公司应如何进行税收筹划? 财税热点 #员工 #派遣 #企业 #所得税
劳务派遣员工的工资怎么发放才能作为职工福利费的计税基数 劳务派遣员工的工资怎么发放才能作为职工福利费的计税基数,存在劳务派遣员工时职工福利费计提的基数有什么区别? 财税热点 #劳务 #派遣 #员工 #工资
[付费阅读]个人所得税国内工资薪金所得之从两处或两处以上取得工资、薪金所得 从两处或两处以上取得工资、薪金所得如何进行专项附加扣除?关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题;境内、境外分别取得工资、薪金所得如何确认所得所在地?在中国境内、境外企业兼任职务取得工资、薪金所得如何确认所得?雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金所得如何计征个人所得税? 综合所得~国内工资薪金所得及扣除 #个人 #所得税 #两处 #以上
[付费阅读]增值税服务之现代服务销项税额差额征税基本规定 增值税现代服务适用差额征税的业务范围,劳务派遣服务、人力资源外包服务、安全保护服务、代理进口按规定免征进口增值税的货物,如何确定销售额?如何计算缴纳增值税?发票如何开具? 销项税额 #增值税 #现代 #服务 #差额