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资本市场下如何进行股权激励

编著:张玲华    来源:   时间:2020-10-16 09:19   我要留言    字体大小:【小】 【中】 【大】
2020-10-16 09:19    编著:张玲华
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        b公司为上市公司,a公司为投资公司,a投资公司与骨干层、开发层、运营层、支援层共同投资设立h门店,h门店主营烤鱼业务,未来a投资公司与骨干层、开发层、运营层、支援层共同投资设立更多的门店,如何保证骨干层、开发层、运营层、支援层有更强的动力经营门店?

        答:通过以下几种创新模式,实现企业与核心员工的合作与共赢。
        一、股权合伙制模型设计
        1、在合伙制设立之前,骨干层先采用赛马制与师徒制,优选人才加入门店股东层面。
        2、针对开发层、运营层、支援层这三个层面的人员可通过内部考核机制,优选人才加入门店股东层面。
        3、b公司上市,为了有效激励门店股东,a投资公司承诺在门店开业后13个月内,以门店净利润的4倍pe收购门店股东的股权,为防止门店股东短期套现导致人才流失,a投资公司要求门店股东将收到的股权重新购买b公司的股票,同时要求拟被收购的门店的股东设立合伙企业,a投资公司作为gp,门店股东作为lp,将收购款作为出资额,以合伙企业的名义购买b公司的股票,并要求,持股满12个月后,方可销售其持有全部股票的10%,持股满24个月后,可销售其持有全部股票的30%,持股满36个月后,可销售其持有全部股票的50%,持股满48个月后,可销售其持有全部股票的80%,持股满60个月后,销售其持有全部股票的100%。
        二、门店经营情况预测


        门店2021年度年度营业收入876万元,净利润202.5万元,2022年-2025年度营业收入分别下降至2021年度营业额的95%、90%、80%、60%。回本周期为17个月,a投资公司13个月内以净利润的4倍pe收购门店股东股权,收购后门店的估值为810.3万元。
        三、分红模式下的股东收益情况

        如果采用纯分红模式,则员工5年后总共可取得分红款137.7万元。
        四、合伙模式下的股东收益情况

        如果采用合伙模式,13个月内a投资公司收购员工的股权,则员工5年后总共可取得分红款162.06万元。
        五、合伙模式与分红模式比较

        分红模式员工的收益率为145.98%,合伙模式员工的收益率为189.39%。
        分红模式a投资公司收益为207.48%,合伙模式a投资公司的收益率为193.91%。
        两种模式分析:
        1、站在员工的角度,合伙模式优于分红模式,股权转让款用于购买b公司股权,享受资本市场带来的巨大收益。
        2、站在a投资公司角度,两种模式虽然在收购层面资金出现损失,但是员工的激励给公司带来经营业绩的稳定成长及利润的持续增长,助力b公司在资本市场股价的稳定,给资本市场带来高市盈率,给股东带来最高的股价回报,让股东享受资本市场带来的倍增效应。

 

编辑人:陈 航    陈桂芳   彭银莲

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