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建安企业个人所得税申报存在的重大风险

编著:陈桂芳    来源:   时间:2020-05-26 09:03   我要留言    字体大小:【小】 【中】 【大】
2020-05-26 09:03    编著:陈桂芳
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        h公司主营建筑工程劳务,2019年公司主营收入7800万元,所有工程均为轻包工项目,增值税按3%申报缴纳,公司的成本主要为人工工资,2019年申报个税人数约为1200人,人均工资4800-5200元/月。2020年5月,h公司陆陆续续接到税务的通知,多名员工通过“个人所得税app”申诉h公司不实列支其工资收入,问:h公司应如何处理?h公司存在什么风险?建安行业存在的风险?
        答:一、h公司办税员经核实,举报人的情况分类如下:
        1.1、h公司为减轻部分核心员工的个税负担,允许这些员工提供“可控人员”(在职员工的朋友或亲人)的身份证复印件,将其工资拆分成两份甚至三份,月工资控制在5000元左右,以达到免征或少征个税的目的。核心员工将“可控人员”的身份证复印件提供给h公司,做为申报个税的依据,“可控人员”在“个人所得税app”对h公司进行申诉。
        1.2、h公司部分工程项目为挂靠收入,包工头为规避个税负担,用已离职的工人或其他项目上班的工人列支工资,h公司根据包工头提供的工资表、身份证复印件和劳动合同等资料进行个税申报,“被任职”人员在“个人所得税app”对h公司进行申诉。
        1.3、h公司有一位员工张三已离职,离职时张三有部分事项未交接完毕,h公司暂扣张三1个月工资,又因张三迟迟未办理后续交接手续,h公司保留张三个税在职状态,一直零申报张三工资,张三在“个人所得税app”对h公司进行申诉。
        1.4、h公司部分员工已离职,因对“个人所得税app”系统使用不熟悉,没看清工资收入的所属期间,离职人员在“个人所得税app”对h公司进行申诉。

        对于第1种和第2种申诉,h公司应更正2019年个税申报明细,更正不实员工的工资数据,补缴纳员工个税、滞纳金或h公司的企业所得税。
        对于第3种和第4种申诉,h公司应联系离职员工,让其配合撤销申诉,如果“个人所得税app”无法撤销申诉时,请该离职员工去税务大厅配合处理。

        二、h公司存在的风险
        2.1、h公司将面临虚报人员定期或不定期的个税申诉,严重影响公司的工作。
        2.2、h公司将面临纳税信用等级降级,未来无法参加企业招投标的风险。
        2.3、h公司的挂靠业务收入将急速下降或无法持续。

        三、建安行业存在的风险
        3.1、部分建安企业通过少报或不报员工工资,来规避个税风险,孰不知税务局已在开发“社保征管软件”,未来社保申报基数与个税申报工资及企业所得税工资将施行比对,建安企业未来将面临补税、补滞纳金、罚款等风险。
        3.2、不久的将来,建安行业将出现重大改革,未来房地产公司、总包方、业主等通过建安企业多开发票的空间将越来越窄。

 

编辑人:陈 航   陈桂芳   彭银莲

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