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公司雇佣残疾人为什么不能减免残保金
编著:林燕 胡景钰    来源:   时间:2019-07-09 09:14   我要留言    字体大小:【小】 【中】 【大】
2019-07-09 09:14    编著:林燕 胡景钰
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       a公司2018年全年在职员工总共有4人,其中有一名是残疾人,每年公司都有为这位残疾人发放工资并缴纳社保。2019年5月申报残保金时,由于残保金表格里面的残疾人人数不能手工填入金额,a公司无法享受减征残保金的优惠政策。
       一般残保金的计算公式为:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
       按照a公司的员工比例,当年度a公司是不需要缴纳残保金的。但是为什么2019年a公司享受不了残保金减征的优惠政策呢? 
       正常如果残疾人员工在职人数符合条件,并且通过了残疾人联合会审核,电子税务局残保金申报表才可自动带出残疾人人数,a公司才能减免残保金。因为税务局只是替残疾人联合会代征残保金。
       那么企业在职的残疾人如何才能通过残疾人联合会的审核,必须同时满足以下条件:
       1、劳动合同(服务协议)
       2、银行发放工资薪金记录
       3、本市足额缴纳社保记录
       4、其他就业最低工资
       5、残疾人就业登记表
       由于a公司每年6月30号之前未前往残疾人就业管理中心提交材料申请减免保障金,并且a公司员工工资都是现金发放。因此,这两个条件不满足,a公司2019年的残保金申报无法享受残保金减征的优惠政策。

编辑人:陈 航    陈桂芳    彭银莲

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